La MRS fonctionne pour les nouveaux profils recherchés chez Flamme Environnement

La méthode de recrutement par simulation adoptée également pour le poste de valoriste. C’est ce qui a été développée au sein de la société Flamme Environnement en partenariat avec France Travail. L’entreprise cherche en permanence du personnel dans la collecte et le tri des déchets. La ligne étant en action tous les jours, les besoins sont nombreux.

Flamme Environnement a lancé le procédé en mai dernier pour des résultats positifs : six personnes sur huit sont validées en moyenne par session, avant une immersion totale au sein de l’entreprise pour valider le processus.

Ce qui est demandé : respecter les normes et les consignes, maintenir son attention dans la durée, exécuter des gestes avec dextérité, travailler sous tension.

Une nouvelle session avait lieu d’ailleurs encore ce mardi matin. Des postes sont recherchés pour des remplacements en cette fin d’année 2024.

En chiffre, cela donne : 57 participants dont 26 qui ont obtenu une immersion totale au sein de l’entreprise.