Hirson : un plan de départ volontaire contesté chez AML Systems

Cette filiale de Johnson Electric est spécialisée dans la production de correcteurs de phares de voitures ! Pour faire face à une diminution des commandes, la direction prévoit de supprimer 57 postes sur les 203 que compte l’usine hirsonnaise, via des départs volontaires, dont une grande majorité d’opérateurs sur les lignes de production.

Lors du dernier CSE, la CGT a mandaté un cabinet d’expertise économique indépendant pour obtenir des éléments précis sur la situation du groupe. C’est ce rapport qui servira de base à la négociation. Dans un entretien accordé à nos confrères de l’Union, la CGT tient à préciser qu’ils « ne seront pas là pour accompagner une destruction d’emploi, sans obtenir suffisamment de garanties » !